청소부가 높은 급여를 받고 가치 있는 느낌을 받습니까 ? – 청소부 가정부에서 가장 원하지 않는 것은 임금이 비싸고 만족도가 낮은 직업에 대한 좌절감을 빨리 해소하고 싶어하는 불만을 품은 청소부입니다. 숙고해야 할 점은 자신의 직원을 소중히 여기지 않는 대행사는 평판이 좋은 다른 서비스와 비교할 때 고객의 가치를 덜 평가한다는 것입니다.
책임 보험 – 책임 보험은 청소 담당자에 의해 파손된 고정 장치 및 가전제품에 대해 비용을 지불할 필요가 없도록 보장합니다. 좋은 회사는 직원이 망가뜨린 물건을 교체하거나 수리하는 것을 중요하게 생각합니다.
기관이 산재 보상 보험에 가입되어 있는지 고려하십시오. – 독립적으로 일하는 청소 계약자를 파견하여 보상 보험이 적용되지 않는 기관을 찾는 것은 드문 일이 아닙니다. 이는 근로자가 집에 있는 동안 입은 부상을 치료하기 위해 발생한 비용의 일부를 귀하가 부담해야 한다는 위험을 의미합니다.> 비용이 많이 드는 소송은 말할 것도 없습니다.
적절한 직원 심사 – 좋은 기관은 고용된 모든 청소부가 카운티 전체에 퍼져 있는 신뢰할 수 있는 사회보장 추적을 통해 범죄 전과 및 근무 이력 측면에서 깨끗한 기록을 갖고 있는지 확인합니다.
대리점 직원이 제공하는 서비스 품질에 완전히 만족할 것이라고 보장합니까 ? – 그들이 제공하는 서비스에 실제로 만족하지 않으면 청소 서비스를 고용하는 데 거의 소용이 없습니다. 특정 집 청소 서비스를 결정하기 전에 해당 서비스가 귀하의 만족을 보장하는지 확인하십시오. 이는 그들이 자신의 업무 품질에 대한 믿음을 가지고 있음을 보여줍니다. 좋은 대행사는 특정 직원의 작업 품질에 만족하지 못할 경우를 대비해 집 청소를 위해 다른 직원을 보냅니다. 당신이 마음의 평화를 원하고 청소 회사가 놓치거나 더 나쁘게는 여전히 무시하는 지속적인 문제로 인해 수렁에 빠지지 않기 때문에 당신이 대행사를 고용한다는 것을 기억하십시오.
