섹션은 공공 또는 민간 유한회사에 적용됩니다.
제314조의 규정은 공개 유한회사 또는 비공개 유한회사에 적용됩니다.
‘사무실 또는 영리장소’라는 용어의 범위
이 섹션에서는 지정된 사람이 회사의 통제, 지시 및 감독 하에 회사를 대신하여 기능을 수행해야 하는 이익의 종류, 사무실 또는 장소를 규제하려고 합니다. 일반적으로 고용주-피고용 관계 또는 본인-대리인 관계가 있어야 합니다. 사무실에 임명된 사람은 해당 회사의 지시에 따라 임무, 서비스 및 기능을 수행해야 합니다 해외선물 미니업체.
이사가 비서로 임명되거나 비서가 이사로 임명됨
부서는 회사 비서가 이사로 임명되거나 이사 역할을 하는 사람도 비서로 임명되며, 해당 임명은 중앙 정부의 승인을 필요로 하지 않는다는 점을 분명히 했습니다.
그러한 서비스를 제공하는 사람은 나중에 이사가 될 수 있습니다.
위에서 설명한 절차와 중앙 정부의 승인은 회사 이사회의 기존 이사가 그러한 자격으로 임명되는지 또는 그러한 자격으로 활동하는 사람이 나중에 회사 이사로 임명되는지 여부에 적용됩니다.
309조에 따라 전문적인 서비스를 제공하는 이사도 314조에 해당됩니다.
이사는 해당 이사가 해당 직업을 수행하는 데 필요한 자격을 보유하고 있음을 중앙 정부에 확인한 후 전문 성격의 회사에 서비스를 제공한 대가로 보수를 받을 수 있습니다.
전문적인 성격의 기타 서비스
회사의 이사인 전문가(공인 회계사, 의사, 옹호자 등)가 상황이 발생했을 때 전문적인 조언을 위해 회사로부터 자문을 받고 해당 서비스에 대한 보수를 받는 경우에는 그렇지 않습니다. 314(1)항의 금지 대상이 됩니다.
상근 이사직과 구별되는 314(1)항
269조에 따라 상근 이사는 회사의 상근 고용에 이사를 포함하는 것으로 정의됩니다. 그의 임명 및 수입은 269조의 규정에 따릅니다. 이사가 314(1)조에 따라 영리 사무실에 임명되는 경우, 그는 회사에서의 업무 범위가 다를 수 있으므로 회사의 상근 직원이 되지는 않습니다. 간헐적으로.
이사의 친족 또는 그 친족이 보유하는